Ao decidir fazer um portfólio para mim, resolvi usar a oportunidade para montar ele com um projeto de design e desenvolvimento, e um dos primeiro passos que executei foi uma pesquisa para entender um pouco melhor os meus públicos.
A pesquisa iniciou com perguntas quantitativas, e termina com questões qualitativas. Todos os campos eram optativos, menos o último: uma pergunta para garantir que todos os participantes estão cientes que participam de uma pesquisa que terão os seus dados agregados divididos com o público e aceitam que suas respostas façam parte dos resultados agregados.
Enviei o formulário para profissionais de recrutamento e também profissionais responsáveis por departamentos de design ou desenvolvimento, que em seu dia-a-dia, em processo de contratações, se deparam ou pelo menos procuram por portfólios ou um índice de projetos que a pessoa participou.
Tive um total de 15 respostas, o que não, não garante significância estatística, mas me dá um “cheiro” do caminho à seguir, ajudando a priorizar a forma de construir um portfólio de projetos feitos e me apresentar para o mundo.
Os resultados da pesquisa
A primeira pergunta foi bastante direta:
O quão importante é um portfólio (GitHub / behance / dribbble / site próprio) na hora que você avalia um candidato?
E a resposta podia entrar em um range entre 1 (nem um pouco imporrtante) e 5 (muito importante), o resultado final foi 3,8 com apenas uma resposta com nota 1, ou seja, que considera um portfólio muito pouco importante.
Depois disso, o formulário tinha duas questões bastante similares em respostas possíveis, porém diferentes em suas perguntas. A expectativa era que quem respondesse, organizasse os itens apresentados em ordem de importância, ao analisar um portfólio, na primeira pergunta de design, e na segunda de desenvolvimento.
As possíveis respostas, junto com as notas estipuladas, eram as seguintes:
- Muito importante 3 pontos
- Importante 2 pontos
- Pouco importante 1 ponto
- Nem um pouco importante/ Não responder 0 pontos
Por fim, os resultados foram normalizados, para chegarem em um número entre 0 e 10. Os resultados foram os seguintes:
O que é mais importante para um portfólio de design
O que é mais importante para um portfólio de desenvolvimento
A maior ironia é a nota que artigos receberam em ambos os casos. Pois bem, estamos aqui em um artigo, não é mesmo… No caso tudo bem - na verdade mais que isso - o mais importante é sempre se lembrar “você não é o seu usuário”, e ao procurar pela qualidade dos trabalhos de algum candidato, não é na sessão de artigos / blog que quem estiver procurando por alguém irá procurar por respostas.
Isso ajudou a despriorizar a área de artigos do site final. Ela existe, mas não tem destaque, fica depois de casos de sucesso e um resumo do processo, no qual faz mais sentido pensando no público alvo. Além disso, o nome foi “atenuado” para anotações.
Respostas qualitativas
O formulário terminava com duas perguntas qualitativas, para ajudarem na hora de desenvolver não necessariamente a arquitetura da informação de um site portfólio, mas sim saber em quais conteúdos focar, que pontos tocar, e também o que não fazer.
Tirei repetições e separei as principais respostas, seguem as perguntas e suas respostas:
O que chama a atenção como bons sinais em um portfólio? Quais são diferenciais na sua opinião?
Geral
- “A descrição de todo o processo de criação, pesquisa, desenvolvimento.”;
- “Consistência nos padrões, qualidade e atenção pra detalhes”;
- “Organização e estruturado por projeto (e para design, um bom gosto estético rs). Marquei como "muito importante" a descrição da jornada de criação, em ambos os casos, pois dá para avaliar o perfil bem mais a fundo. Quais foram os desafios que teve naquele caso, como resolveu a treta, o que aprendeu... e o recrutador pode ver essa descrição e levar algumas perguntas já específica pra entrevista.";
- “bom texto, sem erros de português (ou inglês)”;
- “Cara, portfólio é um Plus. Mas um bom portfólio mostra a linha de raciocínio do processo de trabalho. Trabalhos que estão em produção também são bem relevantes pra ver o resultado final. Mas muito se aborda ali na conversa.”
Desenvolvimento
- “Uma coisa difícil de achar no mercado são profissionais que baseiam seus desenvolvimentos em qualidade, com princípios de qualidade (Solid, KISS, clean code, etc) e mostrar o lado visual artístico pro design é importante, mas uma visão mais estratégica da sua jornada ganha muitos pontos.”
Design
- “Como atuo com design gráfico, quando analiso algum portfólio, acho importante que as entregas finais sejam altamente refinadas e que tenha um processo lógico na construção das peças.”
- “Elemento visual forte, porém demonstrando o processo e passos, técnicas“;
- “como usou referências técnicas durante o portfólio (conceitos atomic design, mobile first, etc)”.
Quais são sinais vermelhos / alertas em portfólios?
- Projetos inacabados;
- Imagens de baixa qualidade;
- Não encontrar a descrição do processo de criação;
- Não ser claro;
- Falta de padrão e de qualidade;
- Apenas projetos antigos, sem nenhum projeto recente;
- Atenção apenas ao visual.
Conclusão
Essa pequena pesquisa esteve no ar durante 4 dias, e foi um dos primeiros passos que dei para construir o meu próprio portfólio, não apenas no automático, mas com um real projeto.
Ela é uma resposta definitiva? Claro que não, foi uma pesquisa exploratório para entender o contexto e ajudar a dar os primeiros passos. Se alguém se aprofundar no assunto - o que faz um bom portfólio - adoraria saber mais sobre o assunto! Enquanto isso, espero que se estiver pensando em construir o seu portfólio, esses resultados possam te ajudar a dar os primeiros passos!